- Atracción de talento
- Selección de personal
- Estudios Socioeconómicos
- Evaluaciones psicométricas
- Capacitación
- Gestión administrativa y recursos humanos
- Evaluación de desempeño
- Compensaciones y beneficios
- Cumplimiento de auditoría de calidad, laboral, etc.
- Procedimientos e instrucciones de trabajo, bajo normas ISO, IAFT, acompañamiento con certificadoras.
- Crear indicadores KPI’S
- Gobierno
- Código de ética
- Equipo multidisciplinario para estándar normativos, ejemplo: Especialistas Nom 035, 025, etc.